El consistori arriba a un acord amb la representació dels treballadors de l’ajuntament per millorar les condicions laborals i reduir la rotació
Des de l’inici d’aquesta legislatura l’equip de govern ha implementat mesures per millorar les condicions de treball i l’organització de la plantilla de l’ajuntament de Cassà.
Aquest mes, l’equip de govern i la representació dels treballadors han arribat a un acord per unanimitat dels representats pel qual es regula la jornada ordinària de treball en 35 hores setmanals.
S’han acordat diverses compensacions per aquells treballadors que per necessitats dels serveis hagin de treballar més de 35 hores la setmana o hagin d’estar disponibles per respondre a incidències o emergències de les seves àrees de responsabilitat.
En el cas de la policia local s’ha acordat una compensació pels agents del cos que treballin de nit o en festius assenyalats per tal d’assegurar el compliment de les ràtios necessàries del servei i reduir la rotació dels agents.
L’alcalde ha exposat l’acord al ple destacant que “aquest és un acord que hem treballat al llarg de l’últim any, i estem contents de poder dir que s’aprova també per la unanimitat dels representants dels treballadors. Per una banda millora les condicions de la plantilla al mateix temps que també garanteix la possibilitat i capacitat de donar un bon servei a la ciutadania. En definitiva els i les treballadores de l’ajuntament son la peça clau que fan que els diversos serveis que oferim funcionin i siguin útils a la ciutadania.”
Aprovades les ordenances fiscals per l’any 2025
El consistori ha aprovat també la proposta d’ordenances fiscals per l’any 2025.
En aquest sentit les ordenances recullen actualitzacions per fer front a la llei estatal de residus que obliga a repercutir la totalitat del cost de la gestió de residus a la taxa d’escombraries de cada municipi.
Al mateix temps que també han de fer front a la situació continuada d’increment de preus dels darrers anys i els increments salarials que l’estat obliga a aplicar al personal laboral i funcionari que entre els anys 2023 i 2025 ascendiran aproximadament a un 10%.
Pel que fa a la quota de l’IBI, s’actualitza situant-se al valor que tenia l’any 2019.
El rebut de les escombraries, s’ha d’actualitzar degut a la llei estatal de residus que obliga a repercutir el 100% del cost de la gestió de residus a la taxa.
L’any 2024 el cost net de la recollida i gestió de residus de Cassà serà de 1.252.000€.
L’any 2025, degut als increments de preu de la gestió dels residus a l’abocador de Solius el cost net serà de 1.462.000€. Representa un increment del 16% del cost, un total de 210.000€ que s’ha de repercutir en aquesta taxa.
Sense la implementació del sistema de recollida porta a porta, el cost de la gestió de residus seria més elevat.
A més a partir de l’1 de desembre el rebuig es gestionarà a Lloret i no Solius, i malgrat que sigui més lluny el preu de gestió és més econòmic i per tant es pot contenir una part de l’increment del cost.
Amb la proposta aprovada el rebut més comú per habitatges residencials augmenta al voltant d’un 10%, i els locals comercials inferiors a 100 metres quadrats un 5%.
L’alcalde en la seva presentació ha explicat “Ens pertoca vetllar per l’estabilitat pressupostària de l’ajuntament, actuant de forma responsable per poder seguir prestant serveis de qualitat a la ciutadania”.
Manteniment de les bonificacions
Les ordenances fiscals estipulen diverses bonificacions i subvencions per la utilització de la deixalleria, la instal·lació de plaques solars, la realització de compostatge casolà, o subvencions pel pagament de la quota de l’IBI per les persones jubilades o les famílies monoparentals, o pel pagament de la quota de la residència geriàtrica.
El ple ha començat amb un minut de silenci, dedicat a recordar les víctimes del temporal al País Valencià, Castella-la Manxa i Andalusia.